2025年以来，中煤张煤机公司所属中部槽分厂党总支以“红色引擎”驱动“蓝色工匠”，积极创建“党建引领，‘才’‘质’双赢”党建“1+N”品牌项目。通过组织赋能、先锋引领、匠心传承，将党组织的政治优势、组织优势转化为攻克技术难关、锻造高技能人才队伍、保障产品质量的强大动能，为高质量发展筑牢坚实根基。

党建赋能 技术帮扶距离零距离

“工作中每次遇到技术难题，和我“结对子”的师傅都耐心的对我进行指导，让我能够快速的领悟到焊接的要领，技术也得到了快速的提升！”参加工作刚满1年的青年电焊工冀园栋对分厂党总支开展技术帮扶项目赞不绝口。这背后，是张煤机公司党组织充分发挥战斗堡垒作用，是推行“支委包站+党员包区+工匠包徒”的成果。该分厂党总支依托“焊接工作室”这个平台，实现个体帮扶与集中培训相结合，党员、工匠、技术骨干们主动担当作为，让新职工能够快速融入工作环境，快速提高生产技能。  

2025年以来该分厂先后新招入职工近50人，其中电焊工将近30人，为能够让新职工尽快“挑起大梁”，党总支积极推广“党建引领，‘才’‘质’双赢”党建“1+N”品牌项目，期间举行了师徒结对仪式，首批14名新入职的电焊工与分厂金牌焊接手郭少东、王万明等14名劳模工匠签订一对一包徒协议确保带徒实效，同时实现“党建红”与“焊接蓝”的深度融合。

党员示范 技术指导全覆盖

为了进一步巩固技术帮扶的成果，张煤机公司党委进一步将党员帮扶进行延伸，中部槽分厂党总支为每套重点设备生产任务项目配备专属技术团队，负责在生产班组中开展技术和质量培训，让一线职工能够在第一时间了解到生产工序中的技术难点和质量重点，在生产过程中有针对性的加以重视，在提高生产效率的同时，也提升了产品质量。

今年第一季度该分厂针对神华神东补连塔、大柳塔等重点设备先后分别在槽帮工段、轨座加工组、智能焊接组、机器人焊接组开展现场技术培训，培训内容涵盖槽帮加工、轨座加工、中底板焊接、弯板焊接等工序。期间各生产班组党员技术骨干在做好自己工作的同时，认真指导本班组刚刚入职不久的新职工，确保关键工序能够顺利完成。第一季度分厂共完成焊接中部槽3171节，入库7400吨，实现了首季“开门红”。

党建引领 能效赋能全升级

近年来，随着张煤机公司产品不断升级，焊接的中部槽也由80、90系列升级为130、135、140系列的超宽、超重型中部槽，为此公司先后引进了多台加工和焊接设备，其中新引进的5套机器人焊接工作站是重点设备，承担所有超重型中部槽的焊接任务。为了充分发挥设备效能，中部槽分厂党总支以党建“1+N”品牌项目”为平台，特制定支部委员包保中部槽焊接机器人工作站，在做好设备验收工作的同时，做好对操作人员的操作规程及安全培训，并持续做好技术指导和安全监督工作，确保5台设备稳定运行，并形成预期产能。

2025年年底5台设备全面投产，在2026年一季度承担重点设备中部槽的焊接任务，青年职工黄永建、徐斌、胡晓勇等在王万明、郭昌盛等劳模、工匠等指导下，快速适应新的岗位逐渐成长为骨干力量，参加工作不到一年的张建飞更是在分厂“中部槽焊接擂台榜”上名列前茅，俞树文、苏鹏、樊亭武、刘洋等在2024年之后参加工作的职工已经能够在各自所班组中独挑大梁，为分厂圆满完成生产任务奠定了坚实人才的基础。

展望未来，张煤机公司将继续坚持党建引领，聚焦深化人才建设，持续推进党建“1+N”品牌项目，全力打造可复制、可推广的“党建+”特色工作模式，为高质量发展注入澎湃动能。