为进一步服务企业发展大局，突出团建和业务提升相互融合相互促进的总要求，3月28日至4月6日期间，张煤机公司团委组织开展了2022年张煤机公司青年焊工专业培训班（一期），旨在加强公司青年焊工专业技能人才队伍建设，为提高公司焊接总体水平贡献青春力量。来自中部槽分厂、结构件分厂等6个单位的70余名焊接岗位的青年职工踊跃报名参加培训。

围绕中心，精准发力

面对公司短周期、快产出生产节奏逐步常态化，客户对于焊接内外在质量要求逐步提高的实际情况，公司团委紧密围绕公司经营实际，充分整合内部培训资源，以企业需求为导向，致力于提高现有焊工技能水平和焊接产品质量，打破现有焊接工序生产瓶颈难题，逐步释放公司生产产能，积极搭建公司青年焊工技能提升平台，打造了一场为公司青年焊工“量身定制”的技能提升和培训盛宴，进一步强化了公司青年焊工队伍建设，为公司顺利完成各季度劳动竞赛以及全年生产任务目标添砖加瓦。

聚焦难点，因材施教

张煤机公司团委积极准备，多方筹措，深入中部槽和结构件两大焊接重点领域开展调查，紧盯公司焊工生产操作过程中面临的实际问题，针对电焊工种人员多为外招，未受到专业系统教育培训，部分人员零基础，专业水平亟待提高的实际情况，最终确定了焊接基础知识、交检工作要点、焊接缺陷及其预防、安全操作的培训内容，并邀请公司焊工质量校验专家、焊接技能大师及焊工匠人等10人围绕培训需求科学制定课程，以演绎实操教学为主导的培训方式给广大青年焊工带来满满的“干货”，为青年焊工全面系统地开展学习，创造了良好的条件。

广泛参与，务求实效

通过加强培训组织领导、研究制订培训方案、认真筛编培训内容、精心选聘培训教师、优化创新培训模式、强化培训过程管理等措施，确保了培训质量，强化了培训效果。参培青年焊工培训期间认真学习、积极交流，学习氛围浓厚，培训后仔细思考、领会，切实将培训内容落实到实处，实现了以训促学强素质、以训促干提能力的目的。